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《打造金牌班组长》—赛福开展“工厂八大浪费”专项培训

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为持续深化现场管理水平,强化生产成本控制意识,提升一线管理人员识别和消除浪费的能力,11月21日,赛福组织《打造金牌班组长》系统培训——“精益生产管理提升之工厂八大浪费”。各部门班组长、生产骨干及相关管理人员齐聚一堂,通过 “理论巩固 + 案例解析 + 现场实战” 的多元化形式,深入探寻降本增效新路径。


温故知新搭建知识框架

培训伊始,讲师带领全体学员对前两场培训的核心内容进行系统复盘,重点回顾了 “精益生产核心理念与金牌班组长定位”,以及精益生产的四大核心支柱——JI(工作教导)、JR(工作关系)、JM(工作改善)、JS(工作安全),并再次强调了7S与目视化管理作为现场管理基础的重要性。温故而知新,这一环节有效巩固了大家的知识体系,为本次 “工厂八大浪费” 专题学习搭建起连贯的知识框架。

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在随后的课程中,讲师聚焦本次培训的主题——“工厂八大浪费”,进行了深入浅出的讲解。他结合大量真实、生动的行业案例,逐一剖析了过量生产、库存、搬运、等待、动作、过度加工、不良、管理这八大浪费的生产根源和改善思路,引导班组长从“被动处理”转向“主动预防和消除”。课堂上,学员们积极参与讨论,结合自身岗位经验交流遇到的浪费问题及应对方式,现场学习氛围浓厚。

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现场“寻宝”挖掘改善契机

下午,在讲师的带领下,全体参训学员开展了一场热火朝天的 “现场寻宝”活动。学员们以小组为单位,深入各个生产区域,运用上午所学的知识,通过观察设备运行、物料流转、人员操作等环节,共发现39项潜在浪费点。针对这些问题,各小组展开激烈讨论,结合上午所学的改善思路,初步制定了针对性的优化方案,讲师对各小组的发现及方案给予点评指导,提出进一步优化建议,帮助学员完善改善措施。

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从理论到实践,从认知到行动,赛福正以系统化培训为抓手,将精益理念深植于生产基因。此次培训不仅为班组长赋能,更为企业高质量发展注入强劲动能。未来,公司将持续探索精益管理新路径,向“零浪费、高效率”的目标稳步迈进!


赛福的每一个产品都要是精品

更新日期:2025-11-22