


1月10日,赛福召开2025年12月总结表彰大会。公司管理层及全体员工齐聚一堂,共同回顾总结上月工作成果,表彰先进个人,并部署下一阶段重点工作。

大会在激昂的氛围中拉开帷幕,首先是对2025年12月份表现突出的优秀员工进行表彰。制造中心总监高总为获奖员工逐一佩戴荣誉绶带,并颁发象征肯定与激励的现金红包。现场掌声不断,这不仅是对优秀员工辛勤付出与卓越成绩的嘉奖,更是对全体赛福人“争先创优”精神的鼓舞与号召。


随后公布了上月车间6S管理评比结果。经过综合考评,PMC部仓库以规范、整洁、高效的管理荣获第一名,展现了卓越的现场管理水平。喷漆包装喷漆组因尚有改进空间,位列末位。6S管理是夯实基础、提升效能的关键环节,希望先进者保持,后者对标整改,全员持续提升现场素养。



本次大会的重点环节——工作汇报与规划,在回顾与展望中展开。各中心负责人系统汇报总结了12月及2025年全年的工作成果:在全体同仁的齐心协力、攻坚克难下,公司全年生产入库量与产品发货量均创下公司历史新高,实现了里程碑式的跨越,这是全体赛福人团结拼搏、共同奋斗的结果。



大会最后,公司董事长麦董发表了总结讲话。他首先代表公司,向所有为2025年优异成绩付出艰辛努力的员工表示衷心感谢。麦董指出,过去一年,公司不仅在关键的数据指标上取得了亮眼突破,在管理体系、全面三维、数字化管理等基础工作方面也取得了扎实进步。
在肯定成绩的同时,麦董也清醒地指出了当前面临的不足与挑战。他强调,站在2026年的新起点上,在国家“十五五”规划的宏观蓝图下,公司必须紧跟时代步伐,将技术创新与服务质量提升至战略核心地位,以卓越的服务赢得市场,将年度成就转化为持续前进的动力,共同推动公司在2026年实现更高质量、更可持续的发展。